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| 咋抓落实？ |
| 作者：卢正山 发布时间：2013年2月18日 阅读数：1064 查看评论 |
今天下午笔者倾听了范锐平书记和别必雄市长在全市改进作风狠抓落实动员大会上的讲话，倍受教育，备受鼓舞，倍受启发，我情不自禁，想谈谈自己的看法，一吐为快。为啥要抓落实？两位领导已经讲得很透彻了，我只想谈谈咋抓落实的问题。
首先是抓思想，个个都想抓落实。为什么不想抓落实？说一千道一万，归根结底还是思想出了毛病，人生观、价值观、权力观发生了扭曲，发动机缺油，手脚缺力，骨子缺钙，理想、信念、追求缺失。咋搞呢？一句话，思想教育一刻也不能放松！只有解决了思想问题，才能使个个心甘情愿地、不讲条件地、每时每刻地想抓落实！
其次是抓典型，个个都爱抓落实。每个地方、每个单位既要抓一些务实、爱落实、善落实的干部受褒奖、受重用的好典型，又要抓一些“务虚”、爱玩虚、“善”玩虚的干部受惩处、受冷落的坏典型，营造爱落实、善落实的浓厚社会氛围，唯有如此，才能使个个爱抓落实。这一点，说来容易做来难啊，在有些地方、有些单位往往爱抓落实、善抓落实的干部不喜欢巴结领导，没工夫“团结”同志，习惯坚持原则，容易得罪人，往往不被褒奖、提拔、重用，要彻底改变这一局面，非一日之功啊！
第三是抓制度，个个必须抓落实。一方面要抓岗位责任制，有明确的岗位就必须有明确的责任；一方面要抓检查督办制，党委政府督察督办部门、组织人事部门、纪检监察部门必须各司其职、各尽其责，同时这些部门也要自觉接受上级部门以及人大、政协、社会各界的监督，不管是谁，不管职位有多高，权力有多大，不抓落实就会被追责，失职、渎职必须受惩处，唯有如此，个个才会必须抓落实，个个才会不敢不抓落实！
第四是抓提能，个个善于抓落实。想落实、爱落实，不一定善落实，这得靠能力、靠本事！专业的事需要专业的人！咋搞呢？一方面靠引进，这方面我市近几年做得很好，也许有人会说目前效果不是特别明显，但是我要说效果需要时间，专业理论一旦与专业实践相结合，后劲很足，潜能很大！另一方面靠培养，上挂、下挂、外挂培养，专业培训、岗上练兵、交流学习、业余学习提能。
第五是抓领导，个个带头抓落实。往往大官吼小官“你们要抓落实”，一级吼一级，吼到最基层，往往很多大事、难事很难抓落实。为什么呢？一方面基层干部有情绪，懒得抓落实，另一方面基层干部没办法，因受权力、影响力等限制、得不到上级支持而无法抓落实。咋搞呢？变“你们要抓落实”为“我们一起抓落实”，大官做给小官看，上级带着下级干！如果说将熊熊一窝的话，那么一定是将实实一窝！我市的主要领导拼死拼活地干工作，殚思竭虑地抓落实，为全市各级干部做出了表率，我们有理由相信“两个中心”、“四个襄阳”的宏伟蓝图一定能变为现实！真可谓：上抓落实，下抓落实，哪有难落实？你创辉煌，我创辉煌，何愁不辉煌？锦绣襄阳！
（2013年2月16日）
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