人是高智能的动物，随着人类文明的进步，人类自信自己越来越聪明。中国是一个智慧大国，但不是经济强国。中国人的智商很高，但未必是人尽其才，有些高智商也未必用到了正经事情上。回首往日，计划经济最终不能改变中国经济的前途，一夜春风吹醒了干涸的思维，我们努力向市场经济转变，实现历史上一次最伟大的思想解放，从此，改写了中国的命运，改写了世界经济发展史。有人形容为“解放思想，黄金万两”。
人的生命是有限的，而知识是无限的。如何用有限的精力去掌握必要的知识和技能，这是每个人一生必须面对的。中国一直是“填鸭式”的应试教育，而转向素质教育的路还很长。教育成本的降低，需要科学地整合人的智力资源，使其产生创造力。人生是一个终身的投资计划，如果你舍得在智能上投资，反映在财富的账户上就可以得到N倍的回报。
在现代化社会下，所有的要素都已经市场化了，应该鼓励中国人力资本也要走向市场化，让人力资本流动、增值。长期以来，在中国师传徒、父教子的育人方式下，孺子不可教，也得教；朽木不可雕，也得雕呀。如今这种传统、单一的方式有些行不通了。人力资本也有个折旧的问题，人的知识需要不断更新，人的尊严、成就感、虚荣心要得到满足。中国人又特别爱面子，既要爱面子，又想要利益，所有的事情一个人来扛。在增加人力资本投资的同时，建立一种环境或机制，使每一个需要获得知识的员工有自我更新的意愿、动力，通过激发每个人的潜能和实现人才的最佳组合，产生人力资本效益的最大化。
人力资本对中国的很多企业家来说，是让人很没有兴趣的事情。中国的老扳谈上市很激动，谈人力资本就激动不起来，他们对人力资本就象对一般的商品一样。一个公司需要有人跑腿，需要有人当头，需要有人拿大主意，还需要帮拿大主意的人拿主意。很少的企业家愿意用不断的投入来提高人力资本价值。假如是自己的产品就可以精益求精，不断升级换代。而在人力资本上往往是通过洗牌换一个人，这是很独特的方式。
在今天，知识产品、信息产品虽然在许多方面不同于物质产品，但它们同样是社会分工下的劳动产物，同样耗费了人类劳动才获得价值的产品。所谓知识价值，无非是凝结在知识产品、信息产品中的人类劳动。
科学技术的突飞猛进，已成为人类进步的强大动力。人们动手动脚的事少了，而用心动脑的时候多了，劳动价值中知识价值所占的成份递增，但没有改变劳动创造价值的理论。由于劳动效率的提高，人们有了更多的富余时间用来学习或休闲，享受诸如音乐美术、上网聊天、娱乐休闲的精神需求增加。
当代科技创新的浪潮，既促进了劳动者素质的提高，又增加了劳动力的生产成本。具有当代科技创新能力的劳动力的形成，需要有专业知识和较高的技能，同时也需要有较高学习和受教育的费用支出，卓越的科技创新能力的培育还需要有发达的教育体系和适应尖子成长的社会、文化氛围，这与各种间接的社会支出和家庭支出有关。由于“创新火花”爆发的时间、场所具有不确定性，有时不产生于“上班”时间，因而从事研究工作往往又是夜以继日、梦寐以求，突破正规劳动日的界限，成为创新劳动的常规，这又需要有较高的劳动力的补偿费用，以补偿劳动者包括生理的和精神的磨损。
一个国家的经济要有活力，一定是因为这个国家有一批对迅速致富有着超常梦想、激情和精力的人。首先要有激情，同时要有想象力，还要有一个视野，这些东西使人超脱于世俗琐碎事务的纠缠，而能看一个产业的未来，超出社会公众的一般心态，不具备这些因素是不可能出类拔萃的企业家。没有一大批杰出的企业家，中国经济难以获得举世瞩目的增长。 |
