小雅被评上了年度优秀员工，心里暗自欢喜，表面上却平静的像一池秋水，没有丝纹涟漪，犹如她平时工作那样，不声不响，按质按量完成任务，从不夸张炫耀自己。
小雅是男孩们追逐的目标，工厂里来自大江南北的青年男工都喜欢和她套近乎，从给她买早餐到打开水，一拔一拔的，争先恐后。可小雅除了莞尔一笑和道声谢外，从不接受这些大男孩的殷勤，也不给他们难堪。但这不影响大堆追求者的热情。这不，年底公司在评选优秀员工时，小雅所在车间的80多名员工除了几个女孩妒忌她没投票外，小雅整整得了80票。小雅平时的表现符合评选优秀员工的条件，被评上公司最佳奖项获得者，当之无愧。
公司奖励给小雅一台平板电脑，这是小雅梦寐以求的东西，之前她想买一台平板电脑，以便在下班后在网上学些生活中的常识，但一想到还在读书的弟弟需要她供给学费和生活费时，她便打消了这个念头。
父亲在一次采摘木耳时摔伤，致身体残疾，母亲一人支撑着这个家，日子过得艰难。读到高一的小雅为减轻家里的经济负担，不顾父母和弟弟的坚决反对，辍学打工。那时小雅刚满17岁，还未成年。她对父母说，我打工挣钱可以供弟弟读书，如果我俩都读书，家里供不起，我和弟弟都得辍学，弟弟是家里的顶梁柱，是家里的希望，再说，我一个女孩家到深圳也好找工作，听说那儿许多工厂都缺女工呢！
父亲不停地用手按摸着那条残疾的右腿，低着头不语，母亲用满是茧子的双手撩起衣襟擦眼泪，弟弟扭过头望着窗外那株正在茁壮成长的梧桐树，沉思......
他们对小雅的决定都感到痛楚，但却没有更好的办法劝阻，也就默认了她这痛苦的决定。
来到深圳的小雅很快被招进一家电子厂上班，她听老乡们说现在在外打工的男孩和女孩认识几天就在外租房同居，合不来就分手。小雅心想，怎么这样随便呢？到头来吃亏的还不是女孩子？难怪那些小诊所经常为这些女孩做人流，这是自己在害自己啊！
小雅心里好笑，自尊靠自己，教养也是靠自己学习，积累，我才不会那么肤浅呢，自己糟蹋自己的事情去见鬼吧。
上班后的小雅信奉一个教条：少说多做，遵守厂里的规章制度，与人为善。
是金子放在哪里都会发光。
车间田主管发现小雅有些文化功底，头脑也灵活，工作也尽责，便有意培养她当车间的物料员，这一工作繁琐而复杂，直接关系到车间生产成本及效益的核算，是副重担子。
小雅心里直打鼓，担心挑不起这副担子，但从普工晋升为物料员，不但是职位提升了，重要的是工资也将跟着提升。想到贫困的家，小雅咬咬牙应承了下来。小雅后来才知道，公司的基层干部都是从内部培养起来的，是公司的一种文化，也是鼓励员工上进的办法和途径。
聪明好学的小雅很快适应了物料员的工作，她总结了当物料员的工作经验，结合车间的实际生产情况，写了一份合理利用物料和人员，杜绝物料的浪费，减少人工成本，等等的建议给主管，主管采纳里哦啊小雅的建议。一段时间后，初显成效。在一次生产会议上，生产副总表扬了小雅所在的车间和主管，生产会议是主管级以上的管理者参加，小雅自然不知道她的功劳变成了主管的功劳了，她仍然一如既往地、热情高涨地工作着。
主管是个讲情义的人，功劳归了自己，经济上没有亏了贡献的人，他将自己季度的绩效奖金拿出1000元给小雅，说这是公司给你的好建议贡献奖。
小雅也没多想，接过了那1000元，激动地连连道谢。
她非常感激主管给了自己锻炼和上进的机会，认为他就像大哥哥似的培养和提携自己，是个善良、可靠、值得信赖和有修养的领导。
也有好事者嫉妒主管和小雅，说主管对小雅那么好，是“黄鼠狼给鸡拜年—没安好心”，也有些人说小雅不就是脸蛋长得像杨幂嘛，靠脸蛋可不是个光彩的事啊！
说什么话的都有，小雅同宿舍的几位要好的姐妹们为她抱不平，给小雅出点子，说叫主管查清楚，搞他们个“民谣罪”，炒他们鱿鱼。小雅还是那副大雨淋头也不急不恼的平静样，说，如果真的借主管之手炒掉他们，那真的是“此地无银三百两”了。姐妹们撇撇嘴，说小雅你可真沉得住气，炸雷滚到你跟前也瘪的没有气了，你就是一瓶洗洁精，人家泼你身上的脏污你都能洗的掉。
小雅淡淡一笑，说，造谣的人伸出一只巴掌，你不去拍，它能响么？
说不赢你这个小魔女，我们是咸吃萝卜淡操心。姐妹们说完，就嚷嚷，上街吃麻辣串去喽，让才女安静地读书考状元喽。
主管这几天明显地感到小雅在有意躲着自己，除了工作必要的汇报外，小雅就不来车间办公室。他很纳闷，又不好意思问小雅，而小雅看他的那眼神也不像过去那样温情，而是显得慌张。这女孩到底有什么心事呢？他想在下班后侧面问下和小雅同宿舍的那几个女孩，了解一下情况，他可不想失去这个生产上的得力助手。
小雅的那几个好姐妹们说出了缘由，主管听得哈哈大笑，说这些人吃饱了撑得没事干，嚼舌根，你们也信？我都成家了，老婆在旁边的厂里上班，还敢有非分的念头吗？工作上的事，肯定要与小雅接触的机会多啊！再说，小雅也不是那种吃碗炒粉就上床的随便女孩，她的思想可保守着呢，你们见过她跟谁开过玩笑吗？还有那么多的帅哥给她献殷勤，讨好她，她理过吗？她清高吗？不是的，她处理同事间的关系非常到位，她尊重任何人，她心里有杆秆啊！我是把她当成我得力的助手看待，哪有别的意思呢？你们给小雅说说，叫她放开思想，丢下包袱，不要考虑那么多，工作是重要的。
一个胆大的女孩朝主管撇撇嘴，说，天下的猫有几个不吃腥的。
主管也学她撇撇嘴，说，我这只猫就不爱吃鱼，喜欢吃豆腐。
说得女孩们哄堂大笑。
小雅还是注意着与主管接近的分寸，工作是工作，友情是友情，男女间的那种感情应该划分开来。她与主管保持着一定的距离，是因为她自己对主管产生了一种说不清道不明的感觉，她怕这种感觉发展下去会日久生情，痛苦的只会是自己，也会给主管蒙上不白之冤。有时她会想，主管要是个单身的男人该多好啊，虽然她比自己大了七八岁，男人大女人七、八岁如今不是多的是吗？那样的男人比女人成熟，会疼女人。
小雅想着想着脸不由得红了，羞得连连轻声骂自己，贱女子，贱女人，羞死了。然后轻轻地笑了。
少女怀春也许是女人在成长过程中的一个程序。小雅进厂一年了，是迈进成年人门槛的大女子了，渴望爱情也是理所当然的生理自然规律吧。
主管不仅人长得帅气，各方面的表现都散发着男人的魅力和魄力，深得上司器重，也深得部属们的爱戴和拥护。这样的男人自然也是女孩们心目中的偶像了。小雅想，能找个像主管这样的夫君带回家，该是一件多么光彩的事啊！
想归想，工作还得做，还要面对主管，把那颗躁动的心收起来吧。
暗恋是件痛苦的事。同事们的逗乐有时是善意，并非都是闲言碎语，但这却真的将小雅推进了感情的旋涡。她发觉自己真的喜欢上了主管，那种感觉让她幸福，这是不是暗恋呢？自己没有恋爱过，这字眼对她太敏感，也不敢想。如今自己这种感觉却发生在一个已婚的男人身上，难道如人们所说的那样，爱情的力量是伟大的，没有国籍、地域和年龄限制的观念吗？小雅想摁住自己躁动的心，又想束缚住大脑，不让它们胡思乱想，但它们时不时就会出来捣乱。小雅竭力地掩饰着自己的感情，不让它挂在脸上，不让人们拿她逗乐、开心。
主管对小雅的感觉就是这女孩工作认真负责，认死理，坚持原则。他需要这种工作认真负责的人来帮他在生产等方面把关。
有一次2号机台生产的电器原件不良品超标，规定生产的产品数量还没完成，原材料却用完了，机手就找小雅要求补料，以便生产补数。小雅坚持要机手写申请补料单，机手不写，他知道厂里有规定，领多少原料，除去规定的损耗和不良品外，就要生产出多少良品，用料超过规定的数量是要被罚款的。二人意见不和，机手就随口说了一句，真是个狐狸精，难缠。不得不填写了补料申请单。
小雅气得脸红彤彤的，眼泪在眼睛里直打转，强忍着怒气给机手办理了补料手续，顺口说了句，真是个不良品，难怪会生产出那么多不良品！怕罚款，做事就专心些。
机手见小雅被自己说得伤了心，赔着笑脸道歉，小雅，我的好妹妹呀，我不是有心要找你的茬，今日这机台不争气尽出些不良品，我的生产任务没完成，不补料咋办？不完成任务，这个月的绩效奖就没了，补料罚点款毕竟要少些。
你就会埋怨那不会说话的哑巴，人家的机台咋就那么好使唤呢？你看人家边开机边检查生产出来的产品是否有问题，有问题马上停机找原因。你呢？只管叫机器一个劲地转着，也不自检，巡线品检批评过你多少次?你只当耳边风。主管早就有意见了，再这样，你就当不成机手了。
说到这，小雅意识到自己说漏了嘴，赶紧催机手去领料。
主管之前是对她说过2号机手工作不尽责，总是出次品，准备换掉他，让他做杂工，但还没做出决定，这是个机密。
说者无意，听者有心。机手相信小雅的话是真的，因为除了领班外，就是物料员能接触到车间的核心机密，组长就没有机会听到这种私下的讨论，应该不是小道消息。这下，机手害怕了，害怕主管真的会撤换掉自己机手的职务，机手有岗位补贴，那可是一笔不小的数目啊！
慌了神的机手对小雅更是笑容可掬了，近似讨好地求小雅，小雅妹，毛主席说过，惩前毖后，治病救人。总不能一棍子把人打死啊！小雅妹，你给主管说说，千万给我一次改过的机会，以观后效，你的大恩大德没齿不忘。
小雅以为这下可捅了漏子，没想到对机手还起到了震慑作用，但觉得自己还是失去了人事保密原则，便也顺水推舟地说，我们都是打工的，工作难免会出点差错，互相帮忙改正就是了，哪还会扒漏子的呢？主管那儿我替你美言几句，不过今日补料的事被处罚，我可帮不了你呀！
小雅说的话叫机手感动，他忙不跌颠地说，认罪，认罪，哥哥我这厢有礼了！
机手说着戏腔，向小雅做了一个怪动作，逗得小雅弯下杨柳腰咧嘴大笑，露出一排洁白好看的糯米牙。
人有自知之明。知道自己的缺点，能及时纠正，是做人的根本，也是在竞争中立足的根本。人性善良的一面，小雅从机手身上看出来了。如果机手一时冲动拿她说的话去找主管对质，她小雅可是羞得要钻地缝了，“吃不了兜着走”的事，自己还有脸面面对主管和同事们吗？其实是机手给自己留了面子，应该是她小雅感激机手才对。小雅想。
小雅经过这件事，告诫自己，不当讲的事嘴巴要严点，再严点。
这次2号机台生产的电器塑胶件不良率超过规定被处罚，究其原因就是机手自检工作没做到位，疏忽了自检制度，主管把此事当作典型例子给其余30多位机手上了一课。原先出现这样的问题时都是机手通过物料员补发原材料来完成生产任务，（产品数量），将不良品所浪费的原料计算进损耗中，降低不良品率，帮机手躲过处罚关，瞒着主管把事情圆场了。
而小雅一上任，这种忙她就不肯帮了。主管信任自己，培养自己，目的就是要为车间找一个“好管家”，她要是做一个“老好人”，岂不辜负了主管对自己的期望？
还有对易耗品使用的控制。就拿手套来说，原先是每位员工两天就要换一双，小雅曾将员工们丢弃的手套集中起来洗干净晒干，再次利用，有些员工嘲笑她，说老板是你爹还是你亲戚，这么为他省钱。小雅总是微笑着回了一句，你要是做了老板，你就会体会到公司需要什么样的员工。像我这样的人，多余吗？
小雅的话很有攻击力，又不露声色。那就是，即奉承了你，又指出你是个缺乏责任心的员工，暗示像你这种人什么时候都当不了老板，做个员工也是不合格的。
后来，小雅针对易耗品（劳保用品）的使用和领发问题，拟定了一个方案，规定每位员工每月使用的数量，超出数量的，按进购价从绩效奖中扣除。主管支持这一方案，并很快实施执行。
管理出效益。小雅这一招，确实又帮了主管一把，车间易耗品的成本大大降低了，原材料补料的情况也得到了扼制。公司老总看到财务月报表的各类数据时，一拍桌子，说，好，嘉奖！
这功劳又记在主管身上了。
主管拿着这笔奖金请车间领班、组长、机手们去K歌，自然少不了小雅。小雅一曲《再见了，我的爱人》，模仿邓丽君，几分神似，唱到动情处，小雅有些哽咽，泪挂粉腮。
同伴们也沉浸在这动情且深情的氛围中，主管看在眼中，对小雅深思不解，这女孩难道失恋了？从没见她约会过，或单独与男孩出过工业园的大门啊！
还是一位女工心细，她从小雅近日来看主管那跟神中觉察到了小雅可能在暗恋主管。女人心细且敏感，特别是走过恋爱“T”台的女孩们，对这些更是体会彼深的啊！
小雅抹下粉腮，泪是热的，脸颊也是热的，她发现大家在注视着她，才发觉自己刚才的失态，忙将麦克风递给一位同伴，借故去洗手间，平静一下失控的心情。
小雅发现自己暗恋着主管，但想着人家有家有室的，孩子也两岁了，这样的暗恋只会“见光死”，还会背上不道德的第三者的名声，可是满脑子都是主管那潇洒和极具风度的身影，挥之不去。这样下去可不行，小雅想。
小雅想辞工，这想法一冒出来，自己也吓了一跳，出厂找工作不是很难，难的是到了一个陌生的环境又要从头开始。再说，像主管这样有修养、有素质的人能遇到吗？一个工厂就是一个小社会，人际关系、生活、工作、风俗、文化、信仰等都浓缩在这个小社会里，处理得不得当，就会让自己处于风口浪尖。想想这种结果，小雅退缩了，她打消了辞工的念头。再说，自己对主管的爱恋只是一厢情愿，人家还不一定是怎样看自己的呢。自作多情，女人的病根，真是“剃头的担子——头热”。小雅想想，不由得好笑自己的痴愚。
主管觉察到了小雅思想与情感上的微妙变化，觉得应该找她好好谈谈，放松她的思想和心情上的紧张和不安。他找了机会，在车间办公室以谈工作的名义约谈了小雅。他坦承地对小雅说，谢谢你对我的信任，谢谢你看得起我，其实我并没有你想像的那么好。我像你这样的年龄就出来打工了，家里穷，我是长子，我要替父亲减轻负担，打工挣钱供弟妹们读书。但我没有你这么幸运，一出来就找到工作，那时来深圳打工找份工作很艰难，要给价绍费才能进厂，工资低，上班工作时间长，有些主管、领班好似过去的小把头，动不动就骂人、炒人，整天提心吊胆的工作，生怕被炒鱿鱼。哪像现在的90后呀，要求工作舒服不说，还受不了一点气，动不动就炒老板的鱿鱼，缺乏自律的观念，又不想学点真本事，成就不了自己的理想。当然，这种人是少数，多数人像你小雅这样，懂事，肯吃苦，又有上进心。
小雅听得心潮澎湃，没想到主管的身世竟然和自己如出一辙，这就越发拉近了他们的距离。不过，小雅是个理智的女孩，她品味着主管话的意思，看主管往下还要说些什么。
主管接着说，小雅，你来公司来一年了吧，从一名普工干到物料员，而且将工作做得很好，难得的一个人才，公司领导已在注意你了，有意培养你更上一步，你懂得我说的话的意思。听说你要辞工，我很着急，很为你的前程担忧，不管你因为什么原因要辞工，我认为我有必要找你谈一谈，因为你是我的同事，我不仅把你当同事看待，而且还把你当成我的妹妹看待，所以我劝你冷静地思考一下，不要冒然辞职工。
小雅听得流泪满面，她很感激主管对自己的真诚和爱护，这不仅是上级对下属的关爱，也是兄妹情份的呵护啊！
主管接着又说，小雅，有些话，有些事是心照不宣的，不说出来是因为这话和这事隐在心底更美好，更神秘，回忆起来就会想起我们曾经一起奋斗的日子，那样的回忆也许会更甜蜜，更激情啊！
小雅听得脸红到了耳根，心想主管观察力不仅细致，而且深入。主管就是主管，那洞察力就是不一样啊！
小雅不好意思地直搓手，表情羞涩。
主管看着小雅那娇羞的表情，笑了，说，小雅，你确实生得一副娇面容，难怪人们说你是厂花呢。其实我妹妹长得和你一样漂亮啊！
小雅听得越发脸红了，心跳的犹如高速运转的啤机。
接下来一句话，慌得小雅张大了嘴巴，半天合不拢。主管说，我要走了，已经打了辞职报告，这个月底离开。
小雅小声泣了起来，如果主管走了，她觉得靠山就倒了，那时自己也真的要走了。
主管安慰小雅，说，我和别人合伙开了间厂，, 想自己创业，公司老板也非常支持我。跟你说件事，你要保证不漏风，我已向公司推荐你担任车间副主管，仍兼任物料员工作，你要协助新来的主管做好车间的管理工作，相信你的为人和能力。
小雅听得既惊讶又高兴。她抑制内心的激动，使劲地点头，说，等你站住脚后，我去为你打工。
主管摇头，说，我有心请你去帮我，可这样做岂不是挖公司的墙脚吗？公司培养个人才不易，再说，公司待我不薄，我咋能做出这种不义之举呢？以后不要忘了我这个大哥就烧高香了！
来春，百花齐放，大地争艳的时候，主管与人合作的工厂开业了。
小雅请了假去祝贺，暗地里将用绸布包裹着的平板电脑------那台优秀员工的奖品，赠给了主管。
作者：郑汉民 （写于2014年1月31日深圳）
