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我们为什么要工作？

作者：清波流转发布时间：2006年10月22日阅读数：2011 查看评论

恐怕每个人都会有工作厌烦的时候。琐碎，无意义，看不到前途或钱途何在。

如果感觉工作是如此的无意义，进而可能也会觉得生活也是那么的无意义。随之而来的的是身体和心灵的疲惫，亚健康状态的到来。

我们为什么要工作？我们每天一大早匆忙把自己从床上拔起来，晚上又疲惫地把自己放倒在床上，就这么朝八九晚五六，忙忙碌碌中，让光阴带走自己的青春和精力。究竟又有几个人曾经认真想过工作真正的意义之所在呢？

让我们来分析工作的种种作用吧。

第一，我们得承认，工作是要为社会创造价值的。国家总理的工作，是在为一个国家的和平和发展谋福利。教师的工作，是在教书育人。个体服务者的工作，是在为老百姓的日常生活提供方便。打字员的工作，因为是辅助管理者，同样也是间接地在服务社会。清洁工的工作，为我们创造了整洁和舒适的环境。每个人的工作，无论是职位高低，还是行业不同，其实都是在直接或间接地为社会和大众进行物质或精神服务的。存在的工作自有其存在的意义。

第二，工作为我们提供了生存和发展所需的收入。不管收入高低，借助于工作，我们得到了物质上的报酬。

第三，工作为我们提供了成长的环境和快乐的源泉。我们在工作中，与人交往，交流和沟通，相互学习业务技能，为人处世技巧，甚至交流生活常识，取决于每个人的学识、经验、修养和悟性，交流和沟通的东西包罗万象，促使我们得以较为全面的成长。另一方面，人本是群居动物，工作让一群人聚集在一起，既可能生出有趣的故事或笑话，让人莞尔，而完成某个项目或某项任务的结果，也让集体中团队合作成功的人感到充实和快乐。

既然工作有如此丰富的意义，为何我们还是会有厌倦工作的时候呢？我们又如何来避免工作带来的副作用呢？

不管你在从事何种工作，也许我们首先要找出工作的意义。并且铭记在心。譬如说，秘书的工作看似琐碎，无聊。但若找出其意义和价值之所在，便也会开发出更多的乐趣。在创造价值方面，秘书的工作提高了所服务的管理者的工作效率，好的秘书甚至会使管理者的工作事半功倍。秘书如若协调人事得当，无疑也会提高整个服务的工作机构的效率，并且能创造和谐的工作气氛，乃至激励士气。在报酬方面，也许秘书的报酬不算太高，但通过工作学到的东西和积累的人脉资源又可弥补收入之不足。管理者的风格或技巧可得以耳濡目染，与机构中各部门以及相应往来客户的交往，又可充分吸收各种信息和资源，也得以向大众展示了个人的能力和风采，也许可因此而获得其他意想不到的机会。

当然我们也需要有休假来得以调整因工作而疲惫的身心。工作要有张有弛。健康永远是重要的。在工作中，我们也需要经常性的小憩，或间歇性锻炼，以保持健康。但请一定记住，我们不仅仅是在工作，在挣钱，我们也是在为社会和大众创造价值。在工作的同时，我们也在为自己和周围的同事或客户创造快乐。

我们要快乐地工作，体贴地相互尊重和支持。欢笑和努力同在。繁忙和轻松相容。这就是工作。