G．襄樊呼唤新世纪的曹野
世纪早已转换，斯人也已作古。今天的我们应该怎样评价曹野？
在我看来，曹野关于招贤纳士的呼吁，是报晓第一声的雄鸡，曹野重视科技的举措是东风第一枝的报春花，作为中国最早的改革者，曹野是一个置个人荣辱于度外的勇士……
然而这些似乎都不确切。人民的记忆与怀念本身就是最好的评价。在襄樊长达2800多年的历史长河里，镇守襄樊的官员何其多也，刺史、郡守、太守、知府、专员、革委会主任、市长、书记、官名不断变化，人物也是走马灯似的更换，每个人的任期也都像白驹过隙般的短暂。但是能像曹野这样给人们留下深远的记忆者能有几人？在逝去多年仍被人口碑传颂者又有几人？
是非已随浮云去，吹尽黄沙始见金。围绕曹野评价的那些争议、包括我们今天的任何美誉之词对于曹野都无意义。过去许多人为的评价最终未能改变历史自身的评价。在大改革大开放的今天，我们应该做的是思考、继承与学习。曹野过人的胆识、超越时代的远见卓识、不知疲倦的忘我工作热情、敢为天下先的创新精神，都应该是我们这个城市文化和精神遗产的一部分。
在采访省经贸委副主任鄂万友先生时，这位思维活跃的前襄樊市委副书记谈到这样一件事：上个世纪90年代襄樊曾有一位市长对曹野当年的做法产生过兴趣，听说浙江大学大现任校长潘云鹤先生曾在曹野时代被鄂万友作为人才引进过襄樊，并且在鄂万友当年主持的科委工作过很长一段时间，想请鄂万友出面与潘先生联系，让襄樊与浙江大学建立合作关系，请浙江大学以高校的科研优势支持襄樊的发展。鄂万友对襄樊怀有很深的感情，十分乐意的答应了。然而此事后来没有了下文，这位市长后来也调走了。鄂万友先生谈起此事颇为感慨。这位当年的襄樊市委副书记虽没有发表评论，但却让我陷入了思考。我想如果依曹野的性格和他雷厉风行的作风，肯定会马上付诸行动，那么此举对襄樊发展会有怎样的推动？其作用难以估量。
我想，今天的科技人才已不像当年那样稀缺，但是建设真正的现代化大城市，襄樊的人才远远不够，我们应当正视现实，不能仅仅满足于统计报表上的“大专以上文化”这种简单的数字。在现在一些在职干部花几千元钱抄几篇论文就可以弄一个研究生学历证书的年代，这种统计数字已毫无意义。我们要防止的就是对这种统计数字的满足，警惕被这种假象障目。我们应该统计的是，真正毕业于名牌大学的本科生有多少？属于原始第一学历的硕士生博士生有多少？真正具有研究创造能力的人才又有多少？应该看到，目前的襄樊，无论自然科学还是人文社会科学的人才都尚处在低水平状态。
在科技人才普遍受到尊敬的今天，在城市户口不再具有价值的环境下，曹野当年引进人才的手法不能模仿，曹野当年的故事也不能简单的重复。我们唯一能借鉴的是曹野那种勇为天下先的创新意识，那种对知识和人才发自内心的尊重。除了高薪吸引之外，还要创造整个社会尊重知识和人才的大环境、大氛围。善待包括曾为襄樊作过贡献而今陷入困境的人才，张开宽广的胸襟广招天下人才，再次让更多高科技人才垂青襄樊，让襄樊成为普天之下最好的人才乐园，这才是曹野精神人格的实质。
关于曹野这篇文章已写得不短，由于资料的缺乏和作者的水平局限，我们的追忆不是要为曹野立传，意在寻找一种曾经失落的精神，一种促进襄樊发展所需要的宝贵精神。
如果曹野在天有灵，如果曹野知道几十年后的襄樊人民仍然在讲述他当年的故事，赞扬他当年的眼光、怀念他当年的作风、追忆他当年的功绩，学习他当年的精神，曹野应该含笑九泉了。
历史如滚滚东逝汉水，
浪淘尽千古风流人物，
问谁人能够永恒不朽？
是非功过需人民评说！
曹野——这个名字将与襄樊这座城市同在！
襄樊这座城市和襄樊人民呼唤新世纪的曹野！
图片：
1．曹野黑白头像
2．曹野夫人头像
3．曹野在工业会战动员会上讲话
4．曹野同技术人员一起研究新产品
5．曹野在车间同工人一起研究新工艺
6．1973年11月1日毛巾厂举行“大战红十月庆功大会”
7．作者在武汉大学学术报告厅采访鄂万友
8．鄂万友满怀激情追忆起当年引进人才的故事
9．省政协副主席杨斌庆说：“曹野是一座丰碑！”
10．作者采访余大宽时想找一张他和曹野的合影，余大宽找了半天也没找出一张，他遗憾地说：“曹野不喜欢记者照相，我跟他几年也没有留下一张纪念照……”
11．当年从北京航天工业部第二研究院23所引进襄樊来的计算机专家李德兴谈起当年来襄樊的风光和今天的困窘顿时泣不成声。
12．永渊
曹野在黄石
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