张梦君大学毕业，参加工作不到二十年。这不，当队长就有九个年头了，管理着二十几人的执法队伍。大事小事经历的不算少，工作上有过辉煌，出过不少的政绩，多次立功受奖，在分局是个优秀的中层干部。
近几年来，张梦君感觉这个队长越来越不好当，分局下达硬性的业务指标，一年比一年高，树上的桃子跳起来就摘不到。年终绩效考核，领导那里不好交差。这个问题还好办点，无非是单位评不上先进，自己不拿奖金。不过，令他头疼的事是，队伍越来越不好带，管严了得罪下属，认为头儿格外，和兄弟们过意不去。年终的时候，民意测评，他们就要行使自己的民主权利，不投你的胜任票，票数不过半，就是不称职，不称职就要下课。队伍管松了要出事，队伍中有人出事了，那是个大事，单位工作再好，一个老鼠坏了一锅汤，年终评比，就被一票否绝了。队长是直接责任，轻则给个处分，重则免职降级，把人弄得灰溜溜的。
你看队员伍伦，大专毕业，人看到很聪明，理论上一套一套的，话说的头头是到，可他却是老鼠掉到面缸里，一张白嘴，就是不干实事。该会的什么都不会，不该会的什么都会，上班没精神，迟到早退。工作中，利用职能之便，贪占小便宜，不拘小节。一说到吃喝玩乐，精神十足，像吃了兴奋剂一样，红光满面，眼睛发亮。平时大错不犯，小错不断，天天给他擦不完的屁股，处理不完的麻烦。你说要扣他的工资奖金吧，他闹的你不得安神，说外单位某某跟他一样，工资奖金照拿，凭什么扣他的。也不能辞退，队里没有这个权限。只好尽量的少安排活，只要不惹事就行，成了灰窝的豆腐，吹不得，也打不得，真是拿他没办法，只好把他供着。队里像伍伦这样的人有几个。会上批评他们几句，老鼠的尾巴砸一百捧槌，肿就不肿，根本不把好言当回事。你说你的，我干我的，仍然我行我素。这些剌头儿，就成了张梦君的一块心病，担心不定什么时间出个大事，影响队里的荣誉，危及到自己的职位，混个队长不是那么容易的事。整天操心，睡不好觉，天长日久，落下了个神经衰弱症。
这一年，分局中层干部调整，组织上出台了方案，公布了中层干部缺额的职数，规定了笔试、测评、面试、考察、聘用等程序。
张梦君召开全体职员大会，传达了分局中层干部调整的方案，进行了动员，说这次干部调整机会难得，是我们人生中的一件大事，关系到每个人的前途，职级要与待遇挂钩，要求队员人人都要参与，积极要求进步，队里争取多出几名干部。
伍伦等人听了队长的动员后，摇摇欲试，积极报名。认真的进行了准备，加班熬夜，复习考试范围资料。在填志愿时，知道自己在本队竞争无望，就报了别人不愿去的冷门岗位。
接着张梦君又召开了中队长会议，提出了具体要求，说队里民主推荐，要统一思想，大家要以本单位利益为重，心往一处想，劲往一处使，对凡是报外单位职位的同志，都要投胜任票，考察组来考核时，只谈优点，不要说问题，下去后，分别做一下同志们的思想工作，把基础工作做好。
过了一段时间，分局笔试、面试、考核成绩公布了，其它单位没做这么多的工作，队员心不齐。计算分时，一名同志投不信任票，人少的单位，综合考试成绩落差就大，入围的不多。伍伦的测评、考核都是满分。分局的缺额职数，张梦君的单位就入围了好几个。
公示期到了，伍伦等兴高采烈的上任去了。
同仁见了张梦君说，恭喜恭喜，强将手下无弱兵，还是先进单位出干部，你老兄领导有方呀。张梦君喜上眉梢，忙说，哪里，哪里，是我们全体同志努力的结果。心想，终于送走了瘟神，晚上可以睡个安稳觉了。
