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创业之后,总感觉对不住以前的老板
作者:张向阳  发布时间:2016年6月29日  阅读数:826  查看评论  
    从一个公司辞职出来创业,已经快一年时间了。创业自然是辛苦的,可是每每回想起给老板打工的那段岁月,总感觉有许多对不住老板的地方。
    
     先说说考勤。
     几乎每个公司都有一条基本的规则:上班不许迟到,下班不许早退。打工那段时间,每天早上7点钟起床,匆忙吃点早餐就开始挤公交车。家里距公司不是太远,开车15分钟就到了。但是公司不给报销油费、停车费,我宁愿选择挤公交。公交车晃晃悠悠驶过两站,还需要转一趟车,然后在人山人海中历经一个小时才到达公司附近的站台。看看时间距离上班还有十分钟,还得加快脚步。每个月总是有那么三两次,没有能在9:00之前到达公司考勤按指纹。发工资的时候,总是满腹抱怨,因为全勤奖被扣了,迟到的时间也被精细算法算成金钱被扣除了。下班早点走是从来没有想过的,不想因为这些小事被扣钱。
    加班也是常有的事情。因为职位的原因,有时候到了下班时间老板还没有走,我也不好意思先走。万一他要找我有事情呢?真正忙的时候,需要加班在办公室做文件、方案、计划。有时候不是我工作范畴内的事情,因为时间紧迫也不得不由我来完成。总之,每次加班,都感觉到很累。公司来客人的时候,我们还不能回家吃饭,要在酒店陪客人吃饭,帮客人拿行李、办理入住等等。这一切,都是因为工作。日积月累,感觉工作总有做不完的。真是羡慕那些一到下班就拎包走人的文职人员。有一次我与一个职员一起加班到深夜两三点,次日上午他休息半天。我一大早被老板电话叫起来去处理另外的事情。当时这是心情糟糕透了,感觉公司对我很不公平,老板太苛刻。
    周六周日或者节假日,时常也会有客人造访。有些是商务型的,有些是参观考察型的,也有旅游休闲型的。没有办法,闻讯有接待任务,这个周末休息的时间又泡汤了,与朋友、家人约好的活动不得不解除。陪了两三天客人自然会累,这不算加班,也不能与平时调休。那时候,感觉整天都在忙,都在被动地接触、应付好多事情。
 
    再说说加班。
    老板偶尔会安排我们加班,但次数极少。更多的时候,我会安排属下的人员加班做事。几乎每个下属加班的时候,我都会陪着一起,直到事情做完。我也知道,加班是无偿的,员工都很不情愿。但是不加班有些工作就会拖延,我就会被老板批评,所以只能狠下心来。为了安抚加班的人,我也经常会给他们安排夜宵、冷饮、小吃等。我们所做的这一切,老板都可以不管不问,因为他关注的是结果。
我自己也经常加班,每个月也会有一两个通宵工作的时间。每次加班完从办公室走出来,呼吸着清晨新鲜度空气,心里总会默默念叨:老板呀,你可知道我多敬业多付出,多么热爱这个公司,为什么你就看不见呢?为什么就不提升我呢?哪怕加点工资也行?

    来说说财务。
    公司少数职位设有备用金制度,比如司机、采购等。一些日常工作需要的开支(资金需求多的除外),一般都是我们几个管理人员自行垫付,老板也知道这个情况,但是一直没有改善。以至于我们要把工资卡随身带着,吃饭买个单,临时采购一些小物件什么的。回到公司之后再拿单据报销。报销的时候,大家都有一种忐忑的心理,因为老板一般会问三个问题:为什么要有这个开支?为什么是这个价格(你争取最低价没有)?买的东西在哪里?等等。每次签单我们都感觉老板好烦,哪有这么多为什么?跟在你身边这么多年了难道你还信不过吗?我这都是为了工作需要而且是自己垫付的资金,你还啰嗦那么多?赶紧签了我好快点让资金回到我的卡上。当然,这只是心理活动,嘴上还是要跟老板耐心地解释的。
还说说担当。
    作为一名中高层管理人员,要贯彻执行公司的各种战略、思路和文化,老板会参入到很多事情中来。有时候心情不好的时候,感觉老板特别多事,并口出狂言:你相信我会独立的做好!当然,有些事情做好了,有些事情没有做好。做好了是应该的,做不好的要看老板脸色,被批评一顿肯定是免不了的。有一次一个同事外差一个多星期处理与客户的事情,我们大家都知道他非常尽心尽力,挨了客户不少冷眼、刁钻。结果这件事情没有处理好,老板在会上说,你出差产生了多少多少车费住宿费餐饮费公关费,这个费用谁来承担?大家都觉得应该是公司来承担,因为是在为公司做事。老板说,如果这是你自己的事情,有可能是另外一个局面。我宁愿把这份开支作为完成事情的奖励,也不允许被这样悄无声息地消耗掉。
    大多数时候,我们不能站在老板的角度考虑问题。工作时间内做的事,产生的费用,承担的责任,都与“工作”两个字有关,是在为公司这个大集体做事,甚至是在为老板做事。几乎没有人想过,假设这是我自己的事情,我家的事情,牵涉到我个人利益的事情,那么处理事情就会是另外一种态度,也会产生一个新的结局。

    职员所有的工作失误,都是由老板来买单的。所以,他关注你的思路方法直至结果,是不无道理的。
    很少有离职的人认为前雇主是一个好老板。如果真的是一个好老板,自己应该跟着好好干下去,而不是找各种理由离开。
    正是感觉到工作很累,时间很紧,老板很苛刻,而我又那么优秀……等等,我决定自己创业。
    依着自己的爱好创造一番业,俨然成为创客创业的主流趋势。
    创业固然不是那么好创的。

    再回到前面的话题。
    每天早上,我送完孩子上学(8:00),就自己开车到我创办的公司,也是15分钟路程。所以8:20分不到,我就开始了一天的工作。停车费自己交,车没油了自己加。而其他的职员,要等到9点钟才陆陆续续地赶到公司,很多人还睡眼惺忪睡意朦胧,没有睡醒的样子。——比起打工那段时间的考勤制度,我上班更早。
    加班更是常事。创业初期的半年时间里,我几乎每个月有20天在加班(晚上10点以后回家),其中有三到五个夜晚是通宵加班。后来索性就在办公室放了拖鞋牙具,买了毛毯抱枕,甚至零食,累了困了就休息会儿,眼睛一睁继续接着干。饿了就吃两块饼干喝点茶水,连下楼吃饭的时间都不愿意耽误。年前有两个小项目时间特别紧,硬是连续干了三天两夜。其他人可以轮流加班,而我不可以。客户要求的时间内若不能完成工作,项目就宣告失败,公司没有收入,财务还得发工资给职员。——比起打工那段时间99%的责任和付出,我发现自己的潜能可以直冲120%。
    创业之后,我的手机是24小时开机,我随时期待着客户与我沟通解决工作上的问题,当然更喜欢他们下订单给我。而我在打工的那段时间里,经常会跟客户说:“今天公司不上班,我周一到公司后马上帮你处理好吗?”——这,是两种心态,当然也是两种人。
 
    我承认我是个工作狂,尤其是刚开始创业的时候,人手不多,很多事情必须自己亲自干。一个项目从创意设计,到实地拍摄,到后期剪辑调色,到客户服务,还有财务核算,好多事情我都要做,还要承担项目运营的风险。老板是个多功能职位的代名词,你无法说出哪些事情你会做哪些事情你不会做,你必须全部都会。实在不会的逼也要逼着自己学会。——比起打工那段时间公司给我制定的岗位职责,需要承担更多。
    我从来不会忘记客户交待的每一件事情、每一个细节。事情太多,就拿个本子记下来,一条一条地处理。我会主动找到客户,请求他安排事情给我做,而我也会不遗余力全力以赴地去做好。——比起打工那段时间老板交待工作而我只需要用心去完成,要复杂很多。
    创业之后,名义上是个小老板,但会不自觉地把时间、精力、金钱等所有的一切交给企业和市场,因为这是他生存和发展的希望。也正是在这个时候,人的潜能被激发,愿景越来越清晰,目标越来越明确。梦想就在前方,老板这个职位的人会一马当先冲锋在前。他们没有时间怨天尤人,没有精力牢骚抱怨,更没有兴趣勾心算计。他把自己的成败、命运与企业捆绑在一起,把责任、担当、主动与企业前途紧紧系在一起。他是团队的舵手、领头羊,是社会责任的履行着。职场和老板是两个不同的立场,却是一个命运共同体。职场有退路,而老板没有。老板因为太累了,所以没有时间说累!

    辞职创业之后,我感悟了很多。许多优秀的行为习惯和思维方式,得益于以前的雇主老板。
    现在,我把它盗用之后,才发现,当老板,不容易!
    真诚地对过往的雇主和老板说句抱歉,我在职场的时候,抱怨你的尖酸刻薄,你却给了我们更多的包容。
    真诚地对过往的雇主和老板说句感恩,我在创业的时候,理解你的智慧魅力,我将给给予企业更加美好的未来。
(深圳市小羚羊微影传媒有限公司)
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