文学襄军wxxj.xysww.com

·设为首页　·加入收藏　·联系方式　·留言板

您的位置→文章欣赏→散文

电影《茶色生香》:刚性社会,柔性生存

作者：贾桥发布时间：2006年12月10日阅读数：827 查看评论

贾　　桥

      电影，我们是要看什么呢，终究是看故事，说白了就是要好看，要对自己的生活有启发。而编剧韩露、导演孟奇给我们的电影《茶色生香》，里面的故事不仅好看，而且颇受启发。
      影片宣传方为《茶色生香》打出的口号是：挑战《疯狂的石头》，看完电影后，我们其实发现这部电影跟《疯狂的石头》比起来，显然相去甚多，完全不一样。最大的不一样，就是在当今市场经济的刚性社会里，如何智慧地去柔性生存。
      一群漂亮的女大学毕业生，因就业的一些客观因素，从熟悉的环境，从喧嚣的大都市，从霓虹灯下，自觉自愿地跑到农村，成为茶乡新鲜而又多彩的季节工。换了土壤、空气和水分，她们在山清水秀的茶场干活，接受采茶数量的考量和质量的考验，说事业非事业，说成就非成就，物质和可支配的东西看起来很微薄，或多或少，但有一点是相同的：在短短二个月采茶的黄金季节里，她们得到了煅炼，增长了见识，发挥了作用，如鱼得水，伸缩自由，滋润自在，幸福了一次。有一场戏，是洋人从网上得到信息后，专程跑到中国湖北五山茶乡来订购茶叶。这个洋人所订购的数量比这个茶场三年的销售量还要多。茶场主发自内心地对大学生说，我们真要给你们立一块碑了。这是一种振撼，知识就是力量的振憾，颠覆了当代大学生就业观，淋漓尽致地反映了大学生在采茶工作生活中，把现代化知识发挥到了极致。
      《茶色生香》用电影讲故事的艺术，又用很现实很柔软的信息，碰撞了一个坚硬的社会制度。据劳动保障部公布的消息，今后几年，中国城镇每年需要就业的人口都将超过二千四百万人，而新增的就业岗位加上自然减员也只有一千一百万个，供大于求的缺口，在一千三百万个以上，矛盾十分尖锐。在这种新秩序下，一切的旧东西，个人都无法抗拒社会前进的脚步。
      大学毕业生的就业方向只有二个，一个是自己创业，做老板。一个是找一个单位工作，当职工。自己创业，是有条件的，需要资金注册，需要技术支撑，当然更需要各种关系来扶持。这不是每一个大学毕业生所能够选择的。更多的是找一个公司或一个单位工作。但是，这样的选择也不是每个人都能顺利得到的，用人单位总是苛刻地要有相关的工作经历，仅这一条，就把没有工作经历的大学生卡在门外。
      怎么办？《茶色生香》给了我们三个启发：
      其一，农村的茶场有季节工，那么在城市里，机械制造，工程电脑，办公自动化，艺术设计、文艺创作，甚至文史哲理外语诸多专业，是不是也有“季节工”？诸如“假日工”、“暑期工”、“临时工”等等不足而一。找工作不怕慢，就怕站，空等最可怕。因此，临时也好，季节也罢，先解决生存，再积累经验，先收紧拳头，再适时出击。只要与时俱进，开拓进取，你的才华和努力，不定哪根筋撞到了财神爷身上，跳到了官府头上，你就成功了。
      其二，到农村发展事业。很多人感觉到农村去低人一等。但是，换一种角度或开阔一下视野，就会觉得，除了特殊专业，一般大学生在农村是有很大的用武之地的，创业的空间很大，只要选准项目，不怕吃苦，敢闯敢干，定会有理想的收获。这种经历，对创业阶段的年轻人来讲，既是人生的财富，又是事业的起点。有人说，农村发展的是农业经济。这话充其量只说对了一半，现在的农村是一个文化的农村，或者说它更是一个文化农村。它的文化恰恰不在它的乡土、古老和农业，而在它的变化与发展，在它的年轻与恣肆。
      其三，全国茶乡海纳百川地开放，同样笃悠悠地缺少季节工。《茶色生香》的故事，发生地是湖北产茶大镇――谷城五山镇。每年有三季采收，尤其是阳春三月，这里花红茶绿，人声鼎沸，茶叶的丰收让茶农们忙得喘不过气来。茶农们就跑到城里的劳动力市场找人来当采茶工，每年大约有一万多采茶女来这里采茶。有找不到工作的，有下岗的，更有大学毕业几年没事干的。采茶无技术，一看就会，一般一个月可以拿到1500元工钱。我国是出茶大国，很多省份还出名茶，季节性采茶收入会更高。你的家人，你的亲戚，你有朋友，她们下岗了，待业了，虚职了，可以去采茶。采茶一定不是狭隘、浅薄和低俗的，相反，它美，它姿情，它能让人振奋。
      《茶色生香》给人东西的还很多，其光芒直接而含蓄，里面有许多人性的暗涌在流动，当然，它更突出的是，境界高远，别有见地，充满了激情，达到用敏锐的思想，来软化一种坚硬的社会结构，解决个人与社会结构之间的关系。人们看完电影后，总会留下一思考，应该在强大的刚性社会结构中，勇往直前，奋发向上，智慧而又适宜自己的去生存和发展。好电影当如是。